Ciągle poprawiam pracę kolegi. Jak mu o tym powiedzieć?
Michał kolejny raz przesyła materiał z błędami. Do tej pory poprawiałeś wszystko sam. Dzisiaj sytuacja powtarza się po raz trzeci.
Sytuacja
Pracujesz z Michałem przy wspólnym projekcie. Michał przygotowuje dane, które później wykorzystujesz w raporcie. Kolejny raz dostajesz materiał z błędami i brakami. Za pierwszym razem poprawiłeś wszystko sam. Za drugim również — było szybciej niż odsyłanie materiału. Dzisiaj sytuacja powtarza się po raz trzeci. Michał pisze: „Wysłałem. Zerknij tylko, czy wszystko jest OK.” Patrzysz na plik. Znowu nie jest.
Twoja decyzja
Co robisz jako pierwsze?
Co tak naprawdę dzieje się w tej sytuacji?
W relacjach między współpracownikami często tolerujemy drobne problemy, bo nie chcemy „robić afery”. Tyle że brak rozmowy również komunikuje. Jeżeli regularnie poprawiasz pracę kolegi i nic o tym nie mówisz, z jego perspektywy obecny sposób współpracy może po prostu działać.
Pułapka
PUŁAPKAIm dłużej tolerujesz powtarzający się problem, tym większe ryzyko, że zamiast spokojnego konkretu pojawi się: „Ile razy mam po Tobie poprawiać?”
Co powiedzieć?
Konkretny język, którego można użyć w realnej rozmowie.
Dobra praktyka
Co konkretnie się powtarza?
Co to powoduje w mojej pracy?
Czego potrzebuję od współpracownika?
Jak działamy następnym razem?
Granica nie musi brzmieć jak pretensja. Im wcześniej nazwiesz problem, tym łatwiej rozmawiać o nim bez nagromadzonych emocji.